HR-Assistent/in HRSE
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Der Lehrgang am Berufs- und Weiterbildungszentrum Buchs Sargans qualifiziert Sie, administrative Aufgaben im betrieblichen Personalwesen zu übernehmen und Ihre Vorgesetzten spürbar zu entlasten. Streben Sie eine weiterführende Qualifikation zur HR-Fachkraft an, dann gilt das Zertifikat dieser Weiterbildung als erforderliche Zulassungsbedingung.
Variante Mittwochabend + teilw. Samstagvormittag
| Start | 21.10.2026 |
| Dauer | 2 Semester |
| Unterrichtszeiten |
Mittwoch, 18.15–21.30 Uhr teilw. Samstag, 08.15–11.30 Uhr |
| Standort | Buchs |
Variante Montagnachmittag + teilw. Samstagvormittag
| Start | 26.04.2027 |
| Dauer | 2 Semester |
| Unterrichtszeiten |
Montag, 13.15–16.30 Uhr teilw. Samstag, 08.15–11.30 Uhr |
| Standort | Sargans |
Variante Montagabend + teilw. Samstagvormittag
| Start | 26.04.2027 |
| Dauer | 2 Semester |
| Unterrichtszeiten |
Montag, 18.15–21.30 Uhr teilw. Samstag, 08.15–11.30 Uhr |
| Standort | Buchs |
Berufsbild
Als «HR-Assistent/in HRSE» verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent/in wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen sowie gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend vertreten und die Vorgesetzten wirksam entlasten.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die
- theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben wollen,
- im KMU Teilfunktionen im Personalwesen ausüben,
- sich für eine künftige Tätigkeit im Personalwesen interessieren und eine erste Berufsqualifikation erwerben wollen,
- sich solide Grundlagen aneignen wollen, um eine weitergehende Ausbildung im Personalwesen zu planen (z.B. HR-Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis).
Voraussetzungen
Zum Lehrgang ist zugelassen, wer:
- vorzugsweise eine kaufmännische Grundausbildung absolviert hat,
- erste Praxiserfahrungen im Personalwesen vorweisen kann; diese Berufspraxis ist von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung.
Zur Zertifikatsprüfung ist zugelassen, wer:
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder eine Maturität besitzt,
- 24 Monate Berufspraxis nach der Grundbildung (nicht zwingend im Personalwesen) vorweisen kann
- kein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder keinen Maturitätsabschluss besitzt, mindestens aber über 48 Monate Berufspraxis verfügt.
Über die Gleichwertigkeit von ausländischen Ausweisen entscheidet das SBFI (Sekretariat für Bildung, Forschung und Innovation): kontaktstelle@sbfi.admin.ch
Inhalte
Grundlagen Human Resources Management (HRM)
Genereller Überblick, Übersicht Teilprozesse, Unternehmen und Gesellschaft, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM - Vorgesetzte - Mitarbeitende
Personaladministration
Personalbeschaffung, Eintritte, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeugnisse, Arbeitszeit, Personaldossiers, Arbeitsbewilligungen, Personal-Informations-System (PIS), Arbeitstechnik
Lohnadministration
Lohnabrechnungen erstellen, Sozialversicherungen, Allgemeine Lohnfragen
Grundlagen Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmenden, Pflichten des Arbeitgebers, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage, Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Qualifikationsverfahren
Interne Prüfung
Die internen schriftlichen Prüfungen finden am Ende der Ausbildung statt und dauern vier Stunden.
Sie umfassen folgende Inhalte:
- Grundlagen Human Resources Management (HRM)
- Personaladministration
- Lohnadministration
- Grundlagen Arbeitsrecht
- Weitere Gebiete
Wer die interne Prüfung besteht, erhält das Zertifikat «HR-Assistent/in BZBS».
Zertifikatsprüfung
Die Zertifikatsprüfungen der Schweizerischen Trägerschaft für Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources finden jeweils zentral im März und im September statt. Wer die Verbandsprüfung besteht, erhält das Zertifikat des Schweizerischen Trägervereins für Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources «HR-Assistent/in HRSE».
Abschluss
«HR-Assistentin bzw. HR-Assistent BZBS»
«HR-Assistentin bzw. HR-Assistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams»
Kosten
| Teilnehmende Schweiz/Ausland: | ||
| pro Semester (inkl. Lehrmittel, interne Prüfungsgebühren) 1) | CHF | 1'230.00 |
|
Externe Prüfungsgebühren
|
CHF
|
540.00
|
| Teilnehmende Fürstentum Liechtenstein: | ||
| pro Semester (inkl. Lehrmittel, interne Prüfungsgebühren) | CHF | 615.00 |
| Externe Prüfungsgebühren | CHF | 540.00 |
1) Bei diesem Lehrgang profitieren Sie von Bundesbeiträgen in Höhe von bis zu 50% auf die Lehrgangsgebühren (ausschliesslich für in der CH wohnhafte Teilnehmende). Dies gilt nur, wenn Sie anschliessend den Lehrgang HR-Fachfrau/HR-Fachmann absolvieren und zur eidg. Prüfung antreten. Das BZBS stellt Ihnen den Gesamtpreis in Rechnung. Sie beantragen die Rückerstattung nach absolvierter eidg. Prüfung direkt beim Bund.
Besonderes
Die Prüfungen von HR Swiss finden jeweils im März und September statt.
Anschlussmöglichkeiten
Infoabende und Beratung
11.08.2026 um 19.00 Uhr
13.08.2026 um 19.00 Uhr
01.10.2026 um 18:00 Uhr
03.11.2026 um 19.00 Uhr
05.11.2026 um 19.00 Uhr
Persönliche Beratung
vereinbarenAnmeldung
Bitte beachten Sie bei Ihrer Anmeldung unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bei der Anmeldung können Sie Ihre bevorzugte Finanzierungsart auswählen.
Wir arbeiten generell ohne Anmeldefrist. Sie haben die Möglichkeit, sich bis zum Starttermin anzumelden. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich möglichst bis zwei Wochen vor dem Start anzumelden, damit die Lehrmittel und die Onlinezugänge rechtzeitig für Ihren Start bereit sind.
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Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen.
BZBS Team Weiterbildung
Weiterbildungsangebote
Der Aufwand hat sich auf jeden Fall gelohnt
Der Aufwand hat sich auf jeden Fall gelohnt
Tony Sassano (30) wohnt in Buchs und absolviert am bzbs die Weiterbildung zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung C.
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