HR-Update vom 8. Mai 2025: KI im HR – Fachpersonen bleiben unersetzlich 12.05.2025

Am vergangenen Donnerstag fand im Berufs- und Weiterbildungszentrum BZBS in Buchs eine Informationsveranstaltung zum Thema KI im HR statt. Etwa 80 Interessierte befassten sich mit den Chancen von KI.

Wie verändert künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt im Human-Ressources-Bereich – (HR) und welche Kompetenzen werden zukünftig im HR gebraucht? Diese spannenden Fragen standen im Mittelpunkt der kostenlosen Informationsveranstaltung HR-Update, die im Rahmen der Veranstaltungsreihe Update am BZBS in Buchs stattfand. Rund 80 Personalverantwortliche, aktuelle und ehemalige HR-Studierende sowie weitere interessierte Gäste waren anwesend. Sie konnten sich über KI im Personalwesen informieren, mitdiskutieren und bestehende Kontakte pflegen oder neue Kontakte knüpfen. Referent des Abends war Christian Pfund, Leiter Human Resources der Ospelt Gruppe. Mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Beispielen beleuchtete er die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz im Personalwesen.

Chancen und Risiken von KI
Ob als digitale Unterstützung für Mitarbeitende oder bei automatisierten Abläufen im Unternehmen – Christian Pfund stellte einige Möglichkeiten vor, wie künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag in Zukunft erleichtern und vereinfachen kann. So wurde schnell deutlich, dass KI im HR-Fachbereich in Zukunft noch eine grosse Rolle spielen wird. Gleichzeitig warnte er vor möglichen Herausforderungen, wie etwa der Einhaltung von Datenschutz oder des Urheberrechts. Damit KI nicht zur Falle wird, braucht es eine klare Strategie und das richtige Know-how. „Die Aufgabe der HR-Fachpersonen liegt darum nicht nur in der korrekten Anwendung von KI-Tools. Die Aufgabe liegt auch in der Entwicklung von Strategien, der Förderung von Akzeptanz im Unternehmen und dem verantwortungsvollen Umgang mit neuen Technologien“, sagte er.

Gedankenaustausch
In einer anschliessenden Podiumsdiskussion, bei der neben Christian Pfund auch Roger Frei, Head of HR / People & Culture von der Esolva AG, Robin Pick, Personalberater von Gassner Personal und Daniela Ospelt (BZBS) als Moderatorin teilnahmen, wurden die Vortragsthemen noch einmal vertieft und miteinander diskutiert. Bei einem Punkt waren sich alle einig: KI kann den Menschen nicht ersetzen. Hierfür fehlen der ihr sowohl zwischenmenschliche Fähigkeiten als auch emotionale Intelligenz und menschliche Intuition. „Noch ist es für KI nicht möglich, zwischen den Zeilen zu lesen. Das Fingerspitzengefühl der HR-Fachpersonen bleibt also unersetzlich“, sagte Christan Pfund dazu. Anschliessend konnte sich das Publikum aktiv an der Diskussion beteiligen. Es konnten Fragen gestellt und Gedanken miteinander ausgetauscht werden.   

Zum Abschluss dieser Veranstaltung im Berufs- und Weiterbildungszentrum in Buchs gab es einen Apero. So erhielten alle Anwesenden die Gelegenheit, sich miteinander zu unterhalten und Kontakte zu knüpfen.

Video HR Update ansehen (externer Link auf Instagram)

Foto: Referent des Abends war Christian Pfund, Leiter Human Resources der Ospelt Gruppe.

Text und Fotos: Katja Wohlwend im Auftrag des BZBS